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我们的转型变革之旅

为更好地服务客户和员工,NCS恩士迅正在踏上自己的转型变革之路,倡导拥抱变革的新文化。

我们的转型变革之旅:nexUS

现在,我们再次踏上追梦的征程,为下一阶段新的发展打下坚实的基础。我们正踏上自己的转型之路,为我们的员工打造最佳的协作平台,让他们实现各自的理想,同时帮助我们的客户在新的数字化世界中获得成功。

NCS恩士迅的转型变革计划nexUS是我们的员工与客户关注的焦点。涉及所有NCS恩士迅内部的业务部门,及我们合作伙伴和客户的外部生态系统,将在nexUS计划中得以连接、融合并相互影响,我们全力以赴,正打造一个全新的NCS恩士迅。

虽然变革之旅挑战重重,我们却充满信心和期待,未来可期!

增长对我们来说至关重要

拓展业务增长,助力员工成长。我们的增长模式一直专注于重塑对公共部门客户的服务方式,推进我们与商业客户的合作,帮助他们做好应对未来的准备,并把业务拓展到新加坡以外的国家和地区,把NCS恩士迅的专业知识带给更多客户。NCS推出的NEXT下一代核心服务将可靠性与创新性紧密结合,确保满足客户当前和未来的需求。

增长的基础:新的运营模式

客户服务、交付、创新、运营、人才和合作等六大核心要素是新运营模式的基础,这一新的运营模式将推动我们的发展和增长。新的运营模式标志着NCS恩士迅将致力于为我们的客户提供满意的服务并创造价值,引导我们共同合作培养我们的员工能力和企业。


客户服务
客户服务

通过客户服务部门转型的方式,为客户提供服务,提供满足客户需求的一站式NCS恩士迅解决方案。

创新
创新

通过加快开发NEXT下一代解决方案、数字服务、产品和平台,从解决方案提供商发展成为价值创造者。

战略协作
战略协作

作为一个整体的NCS恩士迅,与我们重要客户和合作伙伴的生态系统紧密合作。

交付
交付

通过专注于我们的员工、质量和运营管理,以自豪和热情的态度按时、按预算交付我们承诺的服务,从而不断加强我们在交付方面的根基。

运营管理
运营管理

通过专注运营的效率和有效性,确保简化运营流程,优化项目运营管理,帮助客户节省项目运营成本。

人才和组织机构
人才和组织机构

通过不断提高新的技能、加深学习行业专业知识并在国际上扩大影响力,让我们的员工携手共创未来。

我们的NEXT下一代核心服务

在投资于下一代服务和解决方案的同时,我们将继续加强在商业应用管理、通信工程、企业数据管理以及网络安全方面的核心服务,从而帮助客户实现其业务增长预期。