员工的职业生涯与我们息息相关
为此，恩士迅（NCS）制定了适合的职业发展框架，确保员工真正了解自己的职业发展方向、掌握工作所需专业技能，并能够尽情享受职业生涯目标的实现过程。
无论员工热衷或擅长什么领域，我们都会尽力帮助其实现职业生涯目标。
为此，恩士迅（NCS）制定了适合的职业发展框架，确保员工真正了解自己的职业发展方向、掌握工作所需专业技能，并能够尽情享受职业生涯目标的实现过程。
我们能够利用职业发展模型为员工规划清晰的职业发展方向，找出员工已有技能与目标所需技能之间的差距，并为此提供相应的专业技能提升培训。
为员工的纵向晋升或横向调动提供多种职业发展路径，让他们可以拥有不同的职业选择和工作技能。
明确岗位具体的职责要求。无论是处理重要工作还是学习所需的专业知识，我们都会为员工的职业发展保驾护航。
帮助员工了解所在岗位所需的技术技能、功能技能和行为能力。
帮助员工明确培训和认证要求，从而确保其掌握岗位所需的核心技能。
实践出真知。为此，我们精心组织了49款实践，帮助每一位英才在竞争激烈的职场中脱颖而出。无论涉及网络安全、应用架构还是以人工智能为主导的解决方案，我们都将尽力确保员工掌握适合其职业发展的技能。