岗位职责与任职要求

工作职责：
•  领导Salesforce实施的技术设计与架构，确保与业务目标和最佳实践保持一致。
• 与跨职能团队合作，收集需求并将其转化为技术解决方案。
• 制定业务需求文档、流程级别、流程、用户故事、功能规范和系统设计规范。确保需求从功能到用户情景之间的可追溯性。
• 指导并培养开发团队，提供技术指导，营造持续学习的文化氛围。
• 进行代码审查，确保遵循编码标准和行业最佳实践。
• 优化系统性能，排查技术问题，并实施解决方案以确保系统的高可用性。
• 关注Salesforce新功能、版本发布及产品，评估其对现有系统及未来项目的影响。
• 参与售前活动，包括为潜在客户提供解决方案设计与估算。•识别系统/设计中的瓶颈问题，并提出适当和创新的解决方案。
职位要求：
  5年（含）以上Salesforce开发与管理实践经验，其中至少2年担任技术领导角色
• 出色的故障排除经验和 Salesforce 产品问题解决能力。
• 熟悉IT项目管理方法，有IT项目管理经验，包括需求收集、功能开发、测试、培训等经验；
• 有Salesforce 相关证书（如 Certified Salesforce Administrator, Certified Salesforce Advance Administrator, Sales Cloud Certified, Salesforce Business Analyst.等）
• 精通Apex、Visualforce、Lightning组件及Salesforce API.
• 熟悉Salesforce部署工具（如Salesforce DX、变更集、Ant迁移工具)
• 在面向客户的角色和管理利益相关者期望方面拥有丰富的经验，具有良好的解决问题，分析能力和良好的讲故事技巧。
• 在实施大规模集成 - Web 服务方面具有丰富的经验，并且对身份验证机制和部署过程有很好的理解。
• 出色的问题解决能力和创新思维，能应对复杂的业务挑战。
• 强大的沟通与人际交往能力，能够有效的向技术和非技术人员传达技术概念