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1.语义层深度理解，精准发现招聘需求
2.AI大模型驱动的深度搜索，效率和准确度大幅提升
3.AI深度分析，对目标候选人基于优先级合理排序
4.向量化解析和综合分析员工综合技能，建立能力建设画像
5.自动匹配未来需要的核心技能，分配资源提高运营效率
6.定制化员工培训，匹配公司发展规划，提升能力体系建设
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标准化的人力资源管理流程，自动、无缝的分配项目工作安排，实现降本增效。
深度能力解析，构建面向未来的能力建设体系，为企业建立强大的人力资源库
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